Betriebliches Dienstrad
Betriebliches Dienstradleasing ist ein Angebot von Arbeitgebern, bei dem sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Fahrräder oder E-Bikes über eine Leasingfirma zu beziehen. Hierbei schließt der Arbeitgeber einen Vertrag mit einem Leasingunternehmen ab, das dann das Fahrrad oder E-Bike an den Mitarbeiter vermietet. Der Arbeitgeber übernimmt dabei in der Regel die Leasingraten, die dann über eine Gehaltsumwandlung vom Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers abgezogen werden. Das Dienstradleasing kann sowohl für den täglichen Arbeitsweg als auch für Freizeitzwecke genutzt werden.
Betriebliches Dienstradleasing kann von Unternehmen jeder Größe und Branche angeboten werden und ist in vielen Ländern mittlerweile sehr verbreitet. Es bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, umweltfreundlich und gesundheitsfördernd zur Arbeit zu kommen und gleichzeitig Steuern zu sparen. Für Arbeitgeber kann es ein attraktives Benefit sein, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten sowie als Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Ablauf eines Dienstradleasings
Ein betriebliches Dienstradleasing funktioniert im Wesentlichen folgendermaßen:
1. Vertrag
Der Arbeitgeber schließt einen Vertrag mit einem Leasingunternehmen ab, das Fahrräder oder E-Bikes zur Verfügung stellt.
2. Mitarbeiterbenefit
Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern das Dienstradleasing als zusätzlichen Benefit an. Die Mitarbeiter können sich dann ein Fahrrad oder E-Bike aus dem Angebot des Leasingunternehmens aussuchen.
3. Steuern und Sozialabgaben sparen
Der Arbeitgeber übernimmt die Leasingraten für das Fahrrad oder E-Bike und zieht diese in der Regel über eine Gehaltsumwandlung vom Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers ab. Dadurch spart der Arbeitnehmer Steuern und Sozialabgaben.
4. Nutzung Privat und Geschäftlich
Der Arbeitnehmer kann das Fahrrad oder E-Bike sowohl für den Arbeitsweg als auch in der Freizeit nutzen.
4. Rauskauf oder neues Leasing
Nach Ende der Leasinglaufzeit kann der Arbeitnehmer das Fahrrad oder E-Bike zu einem günstigen Restwert kaufen oder gegen ein neues Modell eintauschen.
Vorteile des betrieblichen Dienstradleasing
Bei dem Leasing eines Fahrrads über den Arbeitgeber sind einige Vorteile verbunden:
Durch das Dienstradleasing können Mitarbeiter motiviert werden, öfter Fahrrad zu fahren und somit ihre körperliche Fitness zu verbessern. Dies kann langfristig zu einer Reduzierung von Krankheitskosten führen.
Der Einsatz von Fahrrädern oder E-Bikes kann dazu beitragen, die Umweltbelastung durch den Verkehr zu reduzieren. Durch das Angebot von betrieblichem Dienstradleasing können Arbeitgeber somit auch einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
In einigen Ländern können Arbeitgeber steuerliche Vorteile nutzen, indem sie betriebliches Dienstradleasing anbieten. In Deutschland können beispielsweise Arbeitgeber die Leasingraten für Fahrräder oder E-Bikes als Betriebsausgabe absetzen und ihre Mitarbeiter können die Raten als geldwerten Vorteil versteuern, der jedoch in der Regel niedriger ausfällt als der geldwerte Vorteil bei einem Dienstwagen.
Betriebliches Dienstradleasing kann dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Dies kann langfristig zu einer höheren Mitarbeitermotivation und -bindung führen.
Betriebliches Dienstradleasing kann für Arbeitgeber auch eine Kostenersparnis bedeuten, da sie keine eigenen Fahrräder anschaffen und warten müssen. Auch die Kosten für die Versicherung und die Wartung können auf die Leasingfirma übertragen werden.
Versicherungsbüro Kurt Kirchner
Bahnhofstraße 13
89257 Illertissen