Betriebliche Altersvorsorge

Was ist eine betriebliche Altersvorsorge?

Betriebliche Altersvorsorge kurz und knapp
Wie wird die betriebliche Altersvorsorge gefördert?
Für wen eignet sich die betriebliche Altersvorsorge?
Kann ich entscheiden, wie ich das angesparte Geld bekommen möchte?
Was passiert, wenn ich meinen Arbeitgeber wechsele?

Betriebliche Altersvorsorge kurz und knapp

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein staatlich geförderter Sparvertrag für angestellte Mitarbeiter zur Bildung einer Altersrente. Hierbei stellt das Unternehmen einen Vertragspartner zur Verfügung, bei dem der Vertrag abgeschlossen werden kann. Da der Sparbetrag hier nicht aus dem Nettolohn monatlich vom Konto abgebucht wird, sondern vom Bruttolohn abgezogen wird, kann man von Förderungen profitieren.

Wie wird die betriebliche Altersvorsorge gefördert?

Die allermeisten Arbeitnehmer profitieren hierbei von 3 Komponenten, da der Sparbetrag aus dem Bruttolohn abgeführt wird:

Einsparung von Steuerabgaben
Einsparung Abgaben zur Sozialversicherung
Beteiligung des Arbeitgebers (mindestens 15%)

Für wen eignet sich die betriebliche Altersvorsorge?

Grundsätzlich profitieren die allermeisten Arbeitnehmer durch die oben genannten Förderungen. Natürlich betrachten wir in der Beratung Ihre persönliche Situation und arbeiten gemeinsam heraus, ob der Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge für Sie Sinn macht.

Kann ich entscheiden, wie ich das angesparte Geld bekommen möchte?

Ja, Sie haben die volle Auswahlmöglichkeit:

Sie können sich das komplette angesparte Kapital auf einmal auszahlen lassen
Sie können sich einen Teil des Kapitals auszahlen lassen, den Rest als lebenslange monatliche Rente
Sie können eine lebenslange monatliche Rente verlangen

Was passiert, wenn ich meinen Arbeitgeber wechsele?

Im Idealfall melden Sie sich bei uns, damit wir gemeinsam besprechen können, wie es mit dem Vertag weiter gehen soll. Hier stehen Ihnen mehrere Möglichkeiten offen:

Weiterführung des Vertrages beim neuen Arbeitgeber:

Der Vertrag kann beim neuen Arbeitgeber unverändert weitergeführt werden, gerne unterstützen wir Sie hierbei.

Vertrag privat weiterführen:

Sollte Ihr neuer Arbeitgeber den Vertrag nicht übernehmen wollen, können Sie die Beitragszahlung auch privat weiterführen.

Vertrag beitragsfrei stellen:

Sie bezahlen nichts weiter in den Vertrag ein, belassen das Kapital aber beim Versicherer. Damit verzinst sich das Kapital weiter und steht Ihnen bei Ablauf zur Verfügung.